各学院、部门：
根据学校工作安排，2014年度专业技术职务评聘工作于9月启动，现将有关要求通知如下：
一、评聘范围
（一）我校教师系列（含学生思想政治教育系列）、研究系列（含教育管理系列）、实验技术系列、图书资料系列等岗位上符合相关系列职务评聘文件规定，符合学校和学院（单位）规定的任职条件，在职在岗且尚未达到法定退休年龄者。
（二）编辑、档案、卫生、会计（审计）、工程技术等其他专业技术系列，已取得相应职务的任职资格的未聘人员。
二、申报条件
2014年教师等专业技术职务评聘条件，原则上按照省人力社保厅、省教育厅下发相关系列有关文件规定，具体按照《杭州师范大学专业技术资格申报条件》（杭师大人[2014]3号）执行。应聘者须符合上级文件规定的各系列、各级别专业技术职务评聘的基本条件和学校规定的申报条件，年度考核和上一轮聘期考核合格以上。
三、时间安排
（一）个人申报和代表作送审阶段（至9月20日）
1、应聘者向设岗学院（单位）报名，并填写有关评聘表格，按要求准备材料（材料要求见附件1）。
2、学院（单位）资格审核
各学院（单位）对照相应职务的申报条件，审查应聘者的申请资格，并至少公示7个工作日。指定专人严格核实申报人的教学工作量、发表的论文、出版的专著、承担的科研项目和经费、获奖等材料。
3、代表作送审
应聘正高职务者，由学校人事处送请3位校外同行专家进行评审，应聘副高职务者，送请2位校外同行专家进行评审。
校内各单位于9月20日之前将送审材料送人事处（材料要求见附件2）。
（二）评聘委员会推荐评审阶段
1、单位评审推荐（至10月30日）
各单位成立评聘委员会并召开会议，统筹考虑学科队伍建设与岗位需求，根据同行专家评审意见、基层组织意见，对应聘申请人进行认真评议，形成评聘意见，将通过的拟聘任人选名单、应聘材料和评议结果在本单位进行公示后发送至人事处。
2、学科组评议（至11月10日）
各学科组按照岗位要求，结合专家评审意见，采取面试、述职和答辩等方式对学院提名推荐的高级专业技术职务应聘者进行评议表决，按照岗位情况向校聘委会推荐拟聘人选。
3、学校聘委会评聘（至11月20日）
学校聘委会对各学院和学科组提交的拟聘人选做出评议和审定。经公示后，学校发文聘任。
四、有关规定
（一）依岗申报。各单位在专业技术职务评聘中要严格把好申报关，确定申报人岗位，切实做到依岗申报、依岗评审、依岗聘任。各类人员根据所聘用的岗位类别，分别评聘相应的专业技术职务，不得申报与本人聘用岗位类别不一致的专业技术职务。
（二）评聘相关时限计算
专业工作年限、毕业年限、任现职时间以及业绩成果有效期计算截止时间为2014年6月30日。所要求的教学、课题、科研成果及其他社会服务项目等，在2014年6月30日之前正式发表（含在线发表）、出版或立项，且能提供有效证明材料。所要求的经费额度必须在2014年6月30日之前全部到校，尚未到校部分不得计算。
任现职期间经批准出国或脱产到国内其他高校或科研机构的，凡攻读学历学位时间不计为任现职时间，凡属高访、合作研究、博士后研究等工作时间可计算为任现职时间。凡在学校公派或其他经批准出国（出境）尚未超期且符合聘任条件人员，可参与本次的聘任申请。但通过评审者，须待其按期回校后方可签订聘用合同和颁发聘书；超期未归者，其聘任资格自动取消。
（二）非高教系列专业技术职务评聘
未纳入学校自主评聘的其他系列专业技术人员，经学校同意报送相关上级评审委员会评审（考评结合系列必须参加全国统一考试）。通过评审或考试取得相应的专业技术资格后，在满足聘任条件的前提下，根据学校岗位空余情况，纳入学校统一评聘程序聘任。
（三）关于同级改职 (转评）
专业技术岗位发生变化的人员在新岗位工作满1年后可自愿按现岗位同级改职。未参加同级改职人员不允许跨系列评聘。同级改职人员新的专业技术职务取得时间，一律从评聘通过之日算起，但评聘高一级专业技术职务时，系列相同、专业相近的，改职前后的任职年限可累计作为任现职年限；系列和专业都不同的，任现职专业年限，从允许参加同级改职评聘通过之日算起。参加同级改职评审，过去已通过相应级别职称外语和计算机水平考试的人员，不再参加考试；过去未参加考试的，必须参加考试并取得合格证书，方可参加同级改职。
（四）关于海外高层次人才
对近3年从海外引进的在海外从事过博士后研究工作或取得高级职务的高层次人才，可不受资历、任职年限等条件限制，根据本人实际水平、能力和业绩成果直接申报相应级别的专业技术职务。3年后按正常程序、条件申报。
（五）评聘费用收取标准
按照有关文件规定，评审费用及申报高级专业技术职务评聘代表作送审费用由申报人员自理。其中，首次评审费300元/人，非首次评审费500元/人。
请各单位严格按要求做好申报、审核、考评和推荐等工作，按照时间要求组织会议、报送材料，人事处、教务处、研究生处（学科办）、科技处和人文社科处等相关职能部门要严格把关，详细核实应聘人员的有关信息。
有关表格电子文档可从学校人事处网页—专业技术职务评聘专栏下载。
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