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【申报通知】关于做好2015年省151人才工程第三层次培养人员推荐工作的通知

来源：电子竞技博彩作者：时间：2015-03-10

各学院（部）：

根据浙江省151人才工程联席会议办公室《关于做好2015年度省151人才工程第三层次培养人员选拔工作的通知》（浙联办[2015]1号），杭州市人社局《关于做好2015年度省151人才工程第三层次培养人员推荐工作的通知》（杭人社发[2015]54号），现将我校开展此次选拔推荐工作的有关事项通知如下：

一、推荐条件

（一）具备较强的创新能力和团队协作精神，能密切关注本学科专业及科技攻关前沿发展动态，学术和技术水平得到省内外同行认可，富有发展潜力，经培养有望进入第一、二层次培养人员行列。

（二）作为主要成员承担过地市级以上重点项目、基金，获得过地市级以上科学技术奖励或其他有影响力的社会奖项；或作为主要成员参与重大产业技术创新、产品研发、技术攻关、推动成果产业化，取得明显成效；或发表过一定数量的高水平论文，出版过著作，取得过重要的科研成果。

（三）已列入杭州市“131”中青年人才培养计划或同级别人才培养工程，年龄在40周岁以下（1975年1月1日以后出生），一般应具有硕士以上学位或高级专业技术职务。

（四）对于推荐申报人选，学院（部门）必须明确人选培养目标、制定具体培养计划。培养目标应为各学科、产业领域骨干人才，成为省级学术技术带头人后备人选；培养计划要因人制定，举措要具体化，要为申报人选配备培养导师。培养目标的合理性、培养举措的可行性将作为选拔评价指标，目标完成与举措落实情况将作为培养期满考核的重要依据。

二、选拔规模及重点

2015年度全省计划选拔第三层次培养人员370名，重点向包括新一代信息技术、智能制造装备、先进交通运输设备、节能环保、生物医药、新材料、新能源、现代服务业等我省重点主导产业领域从事项目研发、技术创新的优秀青年人才倾斜；高校、科研院所要优先推荐从事产学研合作项目的青年博士教师（科研人员）。

下达我校推荐指标数为4名。

三、推荐程序

（一）自主申报，学院推荐，学校审核评议上报。原则上各学院向学校推荐申报1人。

（二）推荐工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。推荐人选申报表格须在学院（部门）进行全信息公示。公示无异议的推荐人选，报学校人事处。经学校审核评议、择优推荐报送杭州市人力社保局。

（三）市人力社保局审议、确定我市推荐人选，报省151人才工程联席会议办公室审定。

四、申报材料和时间要求

（一）《浙江省151人才工程第三层次培养人员推荐人选情况一览表》（表式见附件1，用A3纸打印）1份。

（二）《浙江省151人才工程第三层次培养人员推荐人选情况登记表》（表式见附件2，用A4纸打印）及佐证材料1份（不超过40页）。

（三）通过杭州市人力社保局高层次人才与专家管理系统（review.train.gov.cn）网上申报，并将《登记表》转换成PDF格式后上传系统“推荐表”位置，佐证材料不需要上传系统。

上述材料请于3月23日前报送，同时将电子文档（word格式，不含佐证材料）发至指定邮箱。推荐材料要求每位被推荐人选1个资料袋，并在资料袋上注明推荐人选的姓名、工作单位、组别和专业类别等信息。