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一、薪级工资调整

薪级工资每年根据考核结果（合格及以上）进行调整。因今年工资调标，2014年10月-2015年7月工资调标补差及养老金的补扣工作暂未进行，故2015年1月-2015年7月的薪级补差工作暂缓进行。2015年9月工资包含9月新薪级及8月的薪级补差。

二、医疗金、失业金调整

根据国家相关政策，医疗金和失业金每年进行调整。因国家工资调标，缴纳基数增加，今年医疗金金额有所增加。失业金缴费比例由原来的1%下降为0.5%。从2015年1月起执行，均在2015年9月工资中兑现。

三、公积金调整

根据公积金中心政策，公积金基数以每年6月底的工资基数为标准进行调整，并自每年7月起执行，中间不再补缴。当年新入职人员的公积金以入职之日的月工资为标准缴纳，当年不做调整。

因国家工资调标，今年公积金幅度有一定的增长，在2015年9月工资中兑现，并对2015年7月、8月公积金进行补缴，个人部分进行补扣。

特此说明，如有疑问，请咨询人事处杨鸿（电话：28867732）

                           杭州师范大学人事处

                              2015年9月8日