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来源：电子竞技博彩作者：电子竞技博彩时间：2017-03-10

各学院（部）：

根据学校统一安排，现进行正高级专业技术职务人员聘期考核。考核人员为全校专技四级岗及以上人员，包括教师系列、研究系列、思政系列、教育管理系列、图书资料系列、实验技术系列、工程技术系列等。

本次考核以学院为单位进行，学院“双肩挑”专业技术人员归入所在学院考核；在学校部门机关任职的专业技术人员，根据学科归属分别纳入相关学院。考核业绩为2014年7月至今，2017年3月至6月的成果可在正式聘岗时进行补充。

教师系列的所聘类型分为教学为主型、教学科研型、科研型、社会服务推广型；其他系列不分类型，只需注明所在系列（研究系列、思政系列、教育管理系列、图书资料系列、实验技术系列、工程技术系列等）。所聘类型的确定，以上一轮岗聘或专业技术职务晋升时的申报类型为依据。

本次聘期考核的标准，以《杭州师范大学正高级教师岗位聘期目标任务》（杭师大人〔2014〕14号）所规定的目标任务为准。若学院在聘岗时，制订了不低于学校标准的目标任务，以学院要求为标准。

2015年、2016年晋升为专技二、三、四级岗人员或新引进、调入的正高级专业技术人员，因聘期未满，不参加本次考核。

请各学院严格对照相关考核文件，认真执行。考核结果及材料（含电子稿）请于3月22日前送人事处。

联系人：施岚（仓前校区行政楼708）

联系电话：28861291

人事处

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2017年3月8日

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