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各学院（部）：

根据杭州师范大学卓越人才计划（杭师大人【2015】9号）、杭州师范大学卓越人才计划实施补充规定（杭师大人【2016】41号，现对2015、2016年度内部选拔聘任的卓越人才计划特聘岗位人才开展年度考核工作。

一、考核对象：

2015、2016年第一、二批通过内部选拔入选的卓越人才，具体名单详见附件1。

    二、考核内容

本次考核为年度考核，考核重点是跟踪内部选拔人才的工作开展情况，了解存在的问题。年度考核结果分为合格和不合格。

    三、考核要求

个人填写。依据双方签订的《杭州师范大学“卓越人才计划”特聘岗位工作任务书》，考核对象填写《杭州师范大学卓越人才特聘岗位考核表》（附件2），并提交相关佐证材料。纸质稿和电子稿于2017年11月24日前提交各学院办公室。

学院考核。学院审核相关信息；其中2015年入选的卓越杰二、英三特聘岗位须组织述职答辩，学院可视情况对本院全体卓越特聘岗位统一安排答辩；院学术委员会对卓越人才的岗位目标任务完成情况进行核实、评议，提出考核意见及结果，提交人事处。于2017年12月1日前将《杭州师范大学卓越人才特聘岗位考核表》及《杭州师范大学卓越人才特聘岗位考核情况汇总表》的纸质稿（须有学院考核意见并盖章）、电子稿以及答辩记录，一并交到人事处。

学校审核。年度考核依据学院提出考核意见和聘任意见，报校学术委员会教师聘任委员会审议后，学校备案。

联系人：薛 瑞 胡祎赟（仓前校区行政楼706室）

联系电话：28868157 28869727   电子邮箱：muriel2006@163.com

   人事处（人才办）

附件1 考核对象名单

附件2 （空）杭州师范大学卓越人才特聘岗位考核表

附件3 （空）卓越特聘岗位人才年度考核结果汇总表