各学院（部）：
根据杭州师范大学卓越人才计划（杭师大人【2015】9号）、杭州师范大学卓越人才计划实施补充规定（杭师大人【2016】41号），现对2016、2017上半年内部选拔聘任的卓越人才计划特聘岗位人才开展年度考核工作。
一、考核对象
2016、2017上半年通过内部选拔入选的卓越人才，具体名单如下：
序号 | 设岗单位 | 考核对象 | 特聘岗位 | 本次考核类型 | 本次考核期 | ||
1 | 材化学院 | 王 莲 | 卓越俊五 | 年度2 | 2017/06/01 | - | 2018/05/31 |
2 | 材化学院-有机硅 | 徐利文 | 卓越杰二 | 年度2 | 2017/06/01 | - | 2018/05/31 |
3 | 材化学院-有机硅 | 曹 建 | 卓越俊五 | 年度2 | 2017/06/01 | - | 2018/05/31 |
4 | 材化学院-有机硅 | 汤龙程 | 卓越英四 | 年度2 | 2017/06/01 | - | 2018/05/31 |
5 | 弘丰中心 | 冯学勤 | 卓越俊五 | 年度2 | 2017/06/01 | - | 2018/05/31 |
6 | 教育学院 | 容中逵 | 卓越英三 | 年度2 | 2017/06/01 | - | 2018/05/31 |
7 | 教育学院 | 杨俊锋 | 卓越英四 | 年度2 | 2017/06/01 | - | 2018/05/31 |
8 | 理学院 | 陆云光 | 卓越杰二 | 年度2 | 2017/06/01 | - | 2018/05/31 |
9 | 理学院 | 戴建辉 | 卓越杰二 | 年度1 | 2017/06/01 | - | 2018/05/31 |
10 | 理学院 | 曹 健 | 卓越俊五 | 年度2 | 2017/06/01 | - | 2018/05/31 |
11 | 理学院 | 毛宏颖 | 卓越俊五 | 年度2 | 2017/06/01 | - | 2018/05/31 |
12 | 电子竞技博彩 | 张兴武 | 卓越英三 | 年度2 | 2017/06/01 | - | 2018/05/31 |
13 | 电子竞技博彩 | 张树国 | 卓越英三 | 年度2 | 2017/06/01 | - | 2018/05/31 |
14 | 电子竞技博彩 | 周东华 | 卓越英四 | 年度2 | 2017/06/01 | - | 2018/05/31 |
15 | 电子竞技博彩 | 胡悦晗 | 卓越英四 | 年度2 | 2017/06/01 | - | 2018/05/31 |
16 | 商学院 | 吕琳媛 | 卓越英四 | 年度2 | 2017/06/01 | - | 2018/05/31 |
17 | 生科院 | 吴玉环 | 卓越英四 | 年度2 | 2017/06/01 | - | 2018/05/31 |
18 | 生科院 | 石陆娥 | 卓越俊五 | 年度2 | 2017/06/01 | - | 2018/05/31 |
19 | 生科院 | 沈晨佳 | 卓越俊五 | 年度2 | 2017/06/01 | - | 2018/05/31 |
20 | 生科院 | 刘 奇 | 卓越俊五 | 年度2 | 2017/06/01 | - | 2018/05/31 |
21 | 生科院-生研院 | 戴忠敏 | 卓越俊五 | 年度2 | 2017/06/01 | - | 2018/05/31 |
22 | 生科院-生研院 | 倪 君 | 卓越俊五 | 年度2 | 2017/06/01 | - | 2018/05/31 |
23 | 生科院-生研院 | 皮二旭 | 卓越俊五 | 年度2 | 2017/06/01 | - | 2018/05/31 |
24 | 体育学院 | 徐玉明 | 卓越英三 | 年度2 | 2017/06/01 | - | 2018/05/31 |
25 | 外国语学院 | 欧 荣 | 卓越英三 | 年度2 | 2017/06/01 | - | 2018/05/31 |
26 | 医学院 | 谢 恬 | 卓越杰二 | 年度1 | 2017/06/01 | - | 2018/05/31 |
27 | 医学院 | 张玲玲 | 卓越俊五 | 年度2 | 2017/06/01 | - | 2018/05/31 |
28 | 政社学院 | 卢福营 | 卓越英三 | 年度2 | 2017/06/01 | - | 2018/05/31 |
二、考核内容
本次考核为年度考核。考核重点是跟踪引进人才的工作开展情况，了解存在的问题。年度考核结果分为合格和不合格。
三、考核要求
个人填写。依据双方签订的《杭州师范大学卓越人才计划特聘岗位合同书》，考核对象填写《杭州师范大学卓越人才特聘岗位考核表》（附件1），并提交相关佐证材料。纸质稿和电子稿于2018年5月31日前提交各学院办公室。
学院考核。学院审核相关信息；其中2016年入选的卓越杰二、英三特聘岗位须组织述职答辩，学院可视情况对本院全体卓越特聘岗位统一安排答辩；院学术委员会对卓越人才的岗位目标任务完成情况进行核实、评议，提出考核意见及结果，提交人事处。于2018年6月8日前将《杭州师范大学卓越人才特聘岗位考核表》（须有学院考核意见、本人及审核人签名、学院盖章）及《杭州师范大学卓越人才年度考核情况汇总表》（附件2）的纸质稿、电子稿以及答辩记录，一并交到人事处。
学校审核。年度考核依据学院提出考核意见和聘任意见，报校学术委员会教师聘任委员会审议后，学校备案。
联系人：薛 瑞
联系电话：28868157 电子邮箱：muriel2006@163.com
人事处（人才办）
2018年5月24日
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