电子竞技博彩

各学院、部门：
    根据《杭州师范大学人才引进工作管理暂行办法》（杭师大〔2010〕178号）文件，对新引进的教学科研人员进行三年初聘期考核。现将有关事项通知如下：

一、考核对象
    入校工作满三年的教学科研人员（具体名单见附件1）。
二、考核内容
    各设岗单位根据岗位职责、对照三年工作协议目标，就引进人才在教书育人、教学
科研、学科建设、实验室建设、社会服务等方面进行评价。
三、考核程序
  1.引进人员下载并填写《引进人才三年聘期总结报告》（附件2），同时附获奖证书、发表论著等相关材料并装订成册1份；
  2.由各单位对其材料进行审核，对照工作目标，作出客观评价。在“学院审核意见”栏中签署意见，给出“合格”或“不合格”的结论性评价。
  3.请各单位在6月27日前完成考核工作，并将纸质材料报送人事处。
   
  联系人：赵北燕   　 联系电话：28868157 
  地址：仓前校区恕园3号楼802室

                                                       人事处
                                                 2014年6月13日

附件一：人员名单(2).doc

附件二：总结报告.doc